本文作者：马文胜；成功正常投稿发表论文到《现代营销(经营版)》2008年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正新劳动合同法(下简称新法)已于今年初正式实施,对于中国企业(包括境内的外企),不管是观望,还是抵触,是规避,还是顺应,新法确实已经来到我们身边。新法是中国经济发展的必然产物,不仅标志着中国劳动力价值时代的来临,体现了社会的进步和文明,也给企业的发展带来了新的机遇和挑战。此时,企业必须析辨格局,顺应时代,锐意进取,方能获得"鹰的重生"。
【论文正文预览】：;凝聚ERP全球最佳实践支撑中国企业创新成长赛捷软件SageERPX3v6中国区发布[J];信息方略;2010年07期
【文章分类号】：新劳动合同法(下简称新法)已于今年初正式实施，对于中国企业(包括境内的外企)，不管是观望，还是抵触，是规避，还是顺应，新法确实已经来到我们身边。新法是中国经济发展的必然产物，不仅标志着中国劳动力价值时代的来临，体现了社会的进步和文明，也给企业的发展带来了新
【稿件关键词】：F272
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【稿件标题】：废水降低处理成本|如何处理降低成本和激励员工的两大问题
【作者单位】：中国企业劳动合同订立人力资源工作人力成本人力资源管理组织设计降低成本组织战略流程设计新员工
【发表期刊期数】：《现代营销(经营版)》2008年05期
【期刊简介】：0......更多现代营销(经营版)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13729/)投稿信息
【版权所有人】：马文胜；

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