本文作者：成功正常投稿发表论文到《进出口经理人》2007年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：很多企业常常因人才流失而陷入困境,特别是外贸人才,如何引进人才,培养人才,留住人才已成外向型企业当前面临的最大问题。每逢年底年初,人才流动与留住人才自然成为热门话题
【论文正文预览】：前伟;;开发人才刻不容缓——记天津市“人才开发”学术讨论会[J];科学学与科学技术管理;1980年01期
【文章分类号】：市场梢售需要的是善于人际关系，还是市场策划?服务人员需要的是拥有良好态度，还是懂得分析顾客心理?在引进员工后企业又该如何将员工培养成为企业有用的人才呢?赵欣军外贸英才网(TradeH日Com)创始人兼CEO.致力于外贸企业人力资源和电子商务服务如何选用育留人才首先，我们
【稿件关键词】：F272
【参考文献】:

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【稿件标题】：[全国人才流动中心论文]人才流动话识“材”
【作者单位】：人才流动人才流失外向型企业培养人才留住人才用人单位员工培养外贸企业企业招聘市场策划
【发表期刊期数】：《进出口经理人》2007年12期
【期刊简介】：《进出口经理人》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，进出口经理人杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-5491/F，国际刊号：ISSN。进出口经理人杂志社由主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具有业内影响......更多进出口经理人杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11606/)投稿信息
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