本文作者：金培书；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着知识经济和信息时代的到来,我国的企业面临着更加激烈的竞争压力,包括来自企业自身以及企业外部与之相关企业的压力。企业的人力资源是企业发展乃至社会经济发展的第一资源,企业之间的竞争集中表现为人才之间的竞争与较量。本文研究了企业人力资源开发的必要性,分析了企业人力资源开发过程中存在的种种问题,并针对存在问题提出了具体可行的对策,以便充分发挥人力资源的积极性、主动性和创造性,增强企业的核心竞争力,促进企业健康可持续发展。
【论文正文预览】：现代社会发展迅速,知识和信息在社会发展中发挥着越来越重要的作用,“以人为本”的理念也越来越深入人心。在这样的社会背景之下,企业要想在激烈的市场竞争中生存和发展下去,就必须大力开发人力资源。在企业的各种各样的资源包括人力、物力和财力资源以及各种各样的信息资源中
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源开发
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【稿件标题】：[中国人力资源开发网论文]企业人力资源开发问题探究
【作者单位】：中石油云南石化有限公司;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年11期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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