本文作者：窦洁；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人才是企业发展最重要的资源,越来越多的企业开始重视员工的职业生涯规划以实现自身的可持续发展。对企业员工职业生涯的探讨,通过公司关于员工职业生涯规划的案例分析,探讨了实现职业生涯价值最大化的途径。
【论文正文预览】：职业生涯是指一个人终其一生,伴随与工作或职业有关部门的经验和活动。是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。职业生涯管理应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。职业生涯管理主要包括两种:一是组织职业生涯管理,是指由组
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：职业生涯职业生涯管理
【参考文献】:

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【稿件标题】：【员工职业生涯规划】企业员工职业生涯管理的探讨
【作者单位】：南开大学经济学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年14期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：窦洁；

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