本文作者：邓敏；成功正常投稿发表论文到《企业经济》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：创意人才发展已成为影响中国创意产业整体实力的重要因素。从企业组织创新角度建构创意孵化器型组织结构模型,已逐渐成为解决创意人才发展困境、提升创意型企业竞争力并最终实现创意产业健康发展的合理路径。然而,创意孵化器型组织也可能为创意型企业带来一定风险。作为动态组织结构,创意型企业应根据操作中的具体问题作出相应的调整,使创意孵化器组织能够实现对企业创新力的双向生成。
【论文正文预览】：总经理行政财务项目组项目组客服设计项目组客户部创意部……总经理行政财务……从创新型组织角度出发,将企业组织结构打造为具有创意孵化器功能的创新型组织结构,通过组织结构优化,提升创意人才创新力,促成激励的发生,或将解决创意人才发展困境并最终实现创意产业的健康发展
【文章分类号】：F276.44
【稿件关键词】：创意孵化器创新力创意型企业
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【稿件标题】：[文化创意孵化器论文]创意孵化器型组织结构模型及影响分析
【作者单位】：中南林业科技大学家具艺术与设计学院;
【发表期刊期数】：《企业经济》2015年05期
【期刊简介】：本刊是1980年全国首创的经济类综合性月刊，为中国中文核心期刊，中国经济类核心期刊。创刊20余年来，以其强烈的社会责任感和独特的刊物风格，赢得了广大读者。本刊重点传送热点经济新闻，指示热点新闻背景，反映国内外经济最新动态，点评末来经济走势，揭示财......更多企业经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1129/)投稿信息
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