本文作者：杨蓉晖；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2007年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：高等学校是高层次人才汇集的地方,如何开发、利用高校的人力资源优势,是高校人事制度改革的热点。本文从高校人力资源的特点入手,对高校人力资源的优化配置进行了粗略的研究。
【论文正文预览】：社会在飞速发展,今天已经进入知识经济时代,其重要特征是人力资源已成为与自然资源、资本资源、信息资源并存的四大资源之一,而且人才资源上升为第一资源,但当前在大多数高校人力资源管理理念仍停留在旧的人事管理体系中。如何实现从传统的人事管理向现代人力资源管理的转变
【文章分类号】：G647.2
【稿件关键词】：高校人力资源特点优化配置
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【稿件标题】：[人力资源优化配置方案论文]高校人力资源的优化配置
【作者单位】：河南财经学院
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2007年13期
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【版权所有人】：杨蓉晖；

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