本文作者：杨海峰；刘辉；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理是现代中小服装企业所面临的一个重要课题。本文从人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等方面入手,阐述了中小服装企业将如何进行人力资源管理。
【论文正文预览】：随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在服装企业建立人才储备库。由于中小服装企业的人员流动性较高,所以企业经营管理中的作用越来越重要,要在市场竞争中生存与发展,中小服装企业的招聘还是要做到计划性和灵活性相结合的原则。就必须重视人力资源管理。然而,我
【文章分类号】：F272.92;F426.86
【稿件关键词】：中小服装企业人力资源人力资源管理
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【稿件标题】：浅析人力资源会计|浅析中小服装企业人力资源管理
【作者单位】：邢台职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年19期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：杨海峰；刘辉；

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