本文作者：于妮；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2008年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：有效的股权激励机制使企业的经营者和所有者的利益趋于一致,减少管理者的短期行为,努力实现公司利益的最大化。但在我国由于存在股权分置等诸多原因使股权激励的效应不能得到有效发挥。本文分析了股权分置改革前后我国股权激励的状况及其原因,并进一步提出改进意见。
【论文正文预览】：股权激励机制是在企业的所有权与经营权相分离后出现的,在西方发达国家,股权激励机制被当作一种行之有效的激励制度已经得到广泛使用,并且取得了良好的激励与约束作用。近年来我国北京、上海等十多个大中城市也开始了积极的探索,但由于特殊的历史原因我国实行股权分置,同时由
【文章分类号】：F832.51
【稿件关键词】：股权激励股权分置改革职业经理人市场
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【稿件标题】：[股权激励退出机制论文]浅析基于股权分置改革的股权激励机制
【作者单位】：哈尔滨商业大学工商管理学院
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2008年01期
【期刊简介】：0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10592/)投稿信息
【版权所有人】：于妮；

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