本文作者：董瑞霞；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年34期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：工作特征模型是工作特征理论中较有代表性的理论之一。本文通过对拉萨市内数家四星级饭店员工所感知的工作特征进行测量,分析了目前本市四星级饭店基层服务工作的普遍
【论文正文预览】：一、绪论饭店业员工尤其是一线员工的流动率大一直是困扰饭店管理者的重要问题。西藏地区因人力有限,培训难度高,因而更应该注重对于员工的激励,提高员工的满意度以降低其离职率,从而减少员工高流动率给饭店所带来的损失。对于员工的激励向来是管理学所关注的问题之一,但在实
【文章分类号】：F272.92;F719
【稿件关键词】：激励工作特征模型工作设计
【参考文献】:

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【稿件标题】：[拉萨市论文]员工感知的饭店工作特征——一项针对拉萨市四星级饭店的研究
【作者单位】：西藏大学旅游与外语学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年34期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：董瑞霞；

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