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[集团培训体系论文]企业大学培训体系的构建与分析——以S集团企业大学为例

本文作者:王成新;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年18期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:为了适应这种不断变化的竞争环境、培养竞争优势,近年来国内外知名企业纷纷成立企业大学,而如何构建一套科学完善的企业大学培训体系,成为企业大学实现既定目标的关键因素。本文以一家国内知名的民营企业集团开办的企业大学为背景,对S大学构建的培训体系进行了分析和研究,为今后国内企业大学培训的进一步发展和完善提出了一定的借鉴和思考。
【论文正文预览】:企业大学培训体系可以理解为企业大学完成企业培训职能的系统化结构框架。构建一个科学完善的企业大学培训体系,成为企业大学实现推动企业发展战略既定目标的关键因素。S集团在经历了企业培训实践和借鉴国外成功企业大学经验的基础上,初步建立了如下的培训体系。一、培训需求
【文章分类号】:F272.92;G726.84
【稿件关键词】:企业大学培训体系
【参考文献】:

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  • 赵晓兰;美国企业大学运营体系研究[D];宁波大学;2011年
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  • 刘阳;质疑:体制化教育形式下的企业大学[D];华东师范大学;2007年

【稿件标题】:[集团培训体系论文]企业大学培训体系的构建与分析——以S集团企业大学为例
【作者单位】:成都航空职业技术学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2013年18期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:王成新;


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