本文作者：李赞；蔡江娜；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：文化的差异性,对于跨国的企业来说是一个非常严肃的问题,势必对经营的效果造成重大影响,而解决这个问题的根本途径则是实施跨文化管理。本文即针对这一问题进行初步的探讨。
【论文正文预览】：企业的文化,指的是企业在进行经营、管理的长期过程中,所形成的一种理想、价值观、风格、生活习惯以及行为规范、制度,可以说企业的文化对企业的全体员工都有着感召力以及凝聚力,能够调动全体员工的工作情绪,是企业进行长期文化建设的直接反映。而企业的跨文化管理,又被称之
【文章分类号】：F270;F752.6
【稿件关键词】：企业跨文化
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【稿件标题】：【企业跨文化管理】初探我国外贸企业的跨文化管理
【作者单位】：河北农业大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年05期
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【版权所有人】：李赞；蔡江娜；

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