本文作者：张京晶；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前,随着经济全球化的发展,我国经济发展也越来越快,各大企业开始迅速崛起,面临着越来越严峻的竞争压力。各大企业的人力资源管理模式已经日趋进步和完善,但还是不可避免会存在着一些问题,这就需要企业逐步地认识到这些问题,并不断地进行改进。本文主要讲述了当前企业人力资源管理中存在的问题,以及如何采取措施更好地促进企业人力资源管理向着更好的方向发展。
【论文正文预览】：随着经济体制的不断改革,企业已经成为了科技创新和经济发展的重要组成部分,对于企业的生存以及发展,人力资源管理起到了非常大的作用,它作为企业管理的重要组成部分,在企业的管理中起到了至关重要的作用。但是,现阶段因为经济的发展和企业的改革以及其他一些重要原因,企业的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源管理问题
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【稿件标题】：[企业人力资源分析论文]企业人力资源管理中存在的问题分析
【作者单位】：首都经济贸易大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年23期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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