本文作者：于丽红；兰庆高；鞠丽；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：振兴东北老工业基地是党中央、国务院从全面建设小康社会全局考虑做出的重大决策,其意义深远。东北要振兴,人才是关键。在振兴的征程上,由于长期受计划经济思想和体制的影响,陈旧的思想观念和落后的人才机制仍然束缚着东北的发展与振兴。本文在考察东北人才现状的基础上,从人力资源是第一资源的观念出发,提出促进东北老工业基地振兴的对策。
【论文正文预览】：一、东北老工业基地人才资源现状及问题东北老工业基地人才总量和专业技术人才总数都位居全国前列,在人才资源方面具有明显优势,但也存在许多问题,归纳起来,主要有以下几个方面。1.人才结构性矛盾突出以辽宁为例,辽宁人才总量相对充足,但结构短缺严重。表现为专业结构不合理,
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：东北老工业基地振兴人才资源管理
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【稿件标题】：【振兴东北老工业基地】东北老工业基地振兴中的人才资源管理
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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