本文作者：林敏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代企业在激烈竞争的环境下组织信任越来越显得重要,国内外的研究表明信任与组织信任的研究对企业发展起了重要作用。本文从新的角度——内部营销视角对组织信任作了进一步的探讨,为今后组织信任对组织作用的研究提供了新的途径。
【论文正文预览】：当今快速多变且竞争激烈的商业社会下传统的企业组织结构面临巨大挑战,鉴于扁平化的组织中的管理层次少,职能部门的界限淡化等特点导致管理控制难度增大,人性的假设过于理想化,这要求信任与组织信任在组织中的作用大大强化。只有组织内成员存在信任,成员才能充分合作,且愿意
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：组织信任内部营销组织结构组织文化组织制度研究对象新视角实证研究管理者组织成员
【参考文献】:

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【稿件标题】：新视角研究生英语1|组织信任研究的新视角
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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