本文作者：陈丽羽；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：文章分析认为,在市场经济下推行财务人员岗位轮换制,可以有效加强会计监督、储备多样型财务人才、增进科室间协作、最大限度地给财务人员带来积极性和创造性。文章提出,财务人员岗位轮换应遵从人尽其才、平稳过渡、反知识垄断、制度化、谨慎实施等原则,并提出了具体的方法和步骤。
【论文正文预览】：《会计基础工作规范》第十三条明确指出:会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。从目前情况看,许多单位没有充分认识财务人员岗位轮换的意义,导致一个会计在某个岗位上一干就是几年、十几年,限制了会计人员综合素质的提高,不利于会计行业的发展。本文旨在探讨新形势下,财
【文章分类号】：F233
【稿件关键词】：财务人员岗位轮换制会计人员综合素质平稳过渡工作轮换市场经济条件工作人员创造性积极性
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【稿件标题】：【财务岗位轮换制度】市场经济条件下财务人员岗位轮换浅探
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈丽羽；

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