本文作者：韩小荣；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：劳动关系是市场经济中的一中基本的社会关系,其本质是一种经济关系。心理契约存在于劳动关系之中,它是员工与组织之间对相互责任的感知。心理契约是调整劳动关系的一种重要机制。加强组织中的心理契约管理,有助于和谐劳动关系,以及和谐社会的实现。
【论文正文预览】：新全球化时代的到来,企业经历着无时不在的变革的考验。变革带来员工工作内容、工作方式和工作条件的巨大变化,企业很难给员工提供全面的劳动保障和终生的就业岗位,员工的心理平衡被打破了,由此引发了工作满意度下降,组织承诺下降等问题。同时,员工对组织有着新的期望,如增加
【文章分类号】：F249.26
【稿件关键词】：心理契约和谐劳动关系
【参考文献】:

• 韩小荣;管理公正论[D];苏州大学;2009年
• 余琛;国内心理契约的研究现状与展望[J];经济论坛;2004年19期
• 赵琛徽;;劳动关系中的心理契约及其管理[J];浙江工贸职业技术学院学报;2006年01期
• 戴玉纯;;现代大学管理绩效文化的构建[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2007年04期
• 刘湘国;;心理契约与私营企业劳资关系的冲突和协调[J];北京劳动保障职业学院学报;2008年02期
• 田惠莉;;《孙子兵法》与行政文化创新[J];滨州学院学报;2007年05期
• 李华华;;迪斯尼跨文化管理与经营的启示[J];才智;2011年05期
• 郝丽;;市场经济条件下员工“单方”心理契约实证分析与思考[J];中国城市经济;2010年11期
• 杨健;;基于心理契约视角的公安院校学生管理工作[J];江苏警官学院学报;2011年01期
• 卫琳;焦妍;赵定涛;梁樑;;我国不同级别公务员心理契约的差异性分析[J];公共管理学报;2007年04期
• 张剑苗;;有关心理契约的文献综述[J];管理观察;2009年16期
• 卫琳;;和谐心理契约是提升管理效能的新动力[J];中国工商管理研究;2006年08期
• 袁方舟;;贵州省企业少数民族员工心理契约调查研究[J];贵州民族研究;2009年02期
• 邹循豪;高校体育教师心理契约与工作状态关系[D];福建师范大学;2011年
• 朱良保;人力资源管理思想的哲学解读[D];苏州大学;2006年
• 卫琳;我国公务员心理契约问题研究[D];中国科学技术大学;2007年
• 王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
• 刘小强;学科建设：元视角的考察[D];厦门大学;2008年
• 韩小荣;管理公正论[D];苏州大学;2009年
• 杜一平;智力资源管理效能的评估研究[D];大连理工大学;2009年
• 韩刚;古生物化石管理创新研究[D];武汉理工大学;2011年
• 孙峰;心理契约对私营企业员工离职倾向的影响[D];中国海洋大学;2010年
• 程璐;心理契约对劳动关系的作用机理研究[D];北方工业大学;2011年
• 刘秀华;组织印象管理及其相关研究初探[D];河南大学;2011年
• 赵景珠;基于心理契约的职业生涯管理研究[D];山西财经大学;2011年
• 江大伟;知识型员工心理契约对工作投入的影响研究[D];陕西师范大学;2011年
• 丁秀娟;盐池县城市住宅小区物业管理模式研究[D];中央民族大学;2011年
• 马哲;我国公务员心理契约问题的研究[D];吉林财经大学;2011年
• 徐锦良;济南市中小型饭店员工忠诚度影响因素研究[D];山东大学;2011年
• 李晶晶;江西中小企业员工心理契约对工作绩效影响研究[D];华东交通大学;2011年
• 张蕊;心理契约对我国公务员绩效管理影响力的研究[D];北京邮电大学;2012年
• 蒋京议;在调整利益结构中构建和谐社会[J];长白学刊;2005年03期
• 高兆明;;和谐社会建设视域中的社会正义问题[J];中共长春市委党校学报;2006年03期
• 唐环;论社会公正及其实现[J];重庆大学学报(社会科学版);2004年05期
• 彭定光;论制度正义的两个层次[J];道德与文明;2002年01期
• 冯颜利;公正与正义[J];道德与文明;2002年06期
• 李兰芬;倪黎;;企业社会责任与社会公正[J];道德与文明;2006年04期
• 孔燕;;构建和谐社会中的公平正义原则及其实现机制[J];道德与文明;2007年03期
• 吴沁芳;;从“平均”到“公正”的嬗变——中国公正观的价值维度转换[J];道德与文明;2007年04期
• 高兆明;公共管理主体职责义务及其冲突的伦理分析[J];东南大学学报(哲学社会科学版);2003年01期
• 万俊;机会均等原则——社会强大的稳定器和推动力[J];湖北社会科学;2004年04期
• 李翔宇;管理文明论[D];苏州大学;2005年
• 曾祥棋;中小学教师权利维护的调查研究[D];福建师范大学;2012年
• 李世英;不完全劳动契约、员工激励与公司治理深化[J];经济体制改革;2004年04期
• 韩小荣;;心理契约视阈中的和谐劳动关系建设[J];商场现代化;2008年25期
• 郭志刚;;和谐劳动关系的内核与模式[J];财经科学;2008年05期
• 胡锋;企业劳动关系之文化因素影响分析——兼论跨国公司的跨文化管理[J];兰州学刊;2003年01期
• 李培林;;劳资关系之文化调整初探[J];生产力研究;2006年12期
• 宋长秀;;基于劳动契约与心理契约相融合的和谐劳动关系构建[J];产业与科技论坛;2009年05期
• 王山峰;;社会主义和谐劳动关系构建中的政府责任[J];南京工业大学学报(社会科学版);2007年01期
• 王平;;论构建和谐高校师生关系中的心理契约重建[J];高等农业教育;2008年08期
• 林育芳;;政府是构建和谐劳动关系的主导[J];牡丹江大学学报;2009年02期
• 王巨力;;完善企业规章制度 实现和谐劳动关系[J];铁道运输与经济;2007年08期
• 曲志民;;构建和谐劳动关系之我见[J];山东化工;2007年08期
• 唐元;;国企职工解除劳动关系的主要做法、问题和建议[A];“深化国有企业改革，振兴东北老工业基地”国有经济长春论坛文集[C];2003年
• 彭伟中;;商业秘密及其在劳动关系领域的保护[A];2003’江苏省劳动和社会保障论文集[C];2003年
• 李占锁;;推进和谐公寓建设[A];第十届中国科协年会中部地区物流产业体系建设论坛专辑[C];2008年
• 李晓园;;完善劳动关系管理制度 维护当事人的合法权益[A];江西非公有制经济劳动保障问题研讨会论文集[C];2003年
• 赵祖平;;劳动关系领域的政府定位[A];中国行政管理学会2004年年会暨“政府社会管理与公共服务”论文集[C];2004年
• 陈诗达;;2006浙江就业报告——劳动关系问题研究 摘要[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年
• 王健;;劳动关系和谐是构建和谐社会的基础——再论劳动保障工作的重要性[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
• 陈诗达;;市场化进程中的劳动关系变迁[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年
• 赵林中;;浅议和谐社会与和谐劳动关系[A];提升核心竞争力——浙江省经营管理研究会2004年年会论文汇集[C];2005年
• 陈诗达;;导论:和谐劳动关系是现代社会和谐的基础[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年
• 本报评论员;致力构建和谐劳动关系[N];工人日报;2005年
• 涂志;劳动者解除劳动关系是否要提前三十天[N];中国劳动保障报;2004年
• 见习记者 王璐;我市构建和谐劳动关系[N];安阳日报;2006年
• 郜国祥;构筑社会和谐的基石[N];安阳日报;2006年
• 张彦宁;建设和谐劳动关系 促进社会和谐发展[N];中国企业报;2006年
• 本报记者　于宛尼;社会化：助推“创建”活动的臂膀[N];工人日报;2006年
• 河南省漯河市总工会主席 田爱华;围绕劳动关系 健全四项机制[N];工人日报;2007年
• 傅进良;落实劳动合同制度 促进劳动关系和谐[N];衡水日报;2006年
• 王粲;省总工会领导来我市调研[N];济宁日报;2007年
• 记者 陆占奇;构建和谐劳动关系 促进和谐社会建设[N];中国劳动保障报;2006年
• 张立迎;普通高等学校教师心理契约形成、履行、破裂的实证研究[D];吉林大学;2010年
• 张玮;领导—下属人口统计特征的正向差异对心理契约破裂的作用机制研究[D];复旦大学;2010年
• 白艳莉;心理契约破裂对员工行为的影响机制研究[D];复旦大学;2010年
• 陈小锋;知识员工心理契约对知识共享意愿的影响研究[D];江西财经大学;2012年
• 何勤;北京中小企业劳动关系评价研究[D];首都经济贸易大学;2011年
• 李亮山;我国劳动关系政府规制研究[D];北京交通大学;2012年
• 田巍;和谐劳动关系的政治学分析[D];吉林大学;2010年
• 焦燕莉;基于感知价值的员工心理契约模型研究[D];天津大学;2008年
• 余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年
• 高新会;论转轨时期我国劳动关系的制度变迁[D];暨南大学;2006年
• 付大鹏;政府在构建和谐劳动关系中的作用研究[D];郑州大学;2005年
• 程璐;心理契约对劳动关系的作用机理研究[D];北方工业大学;2011年
• 邹敏;劳动合同特征对员工心理契约及其履行认知的影响[D];电子科技大学;2010年
• 李莉;国有担保企业人力资源管理中领导—员工心理契约互动管理研究[D];中国科学技术大学;2011年
• 张文华;基于心理契约视角的企业员工激励研究[D];山西大学;2010年
• 陈莹;基于心理契约的国有企业员工工作倦怠的研究[D];陕西师范大学;2010年
• 赵娟;基于心理契约的高校辅导员工作满意度及绩效的关系研究[D];华中科技大学;2009年
• 关雪微;心理契约视角的企业外派员工管理研究[D];北京交通大学;2011年
• 王维;基于心理契约的家族企业劳资冲突管理研究[D];暨南大学;2011年
• 翟晓磊;心理契约对员工绩效的影响因素的研究[D];吉林大学;2010年

【稿件标题】：劳动合同与心理契约|心理契约视阈中的和谐劳动关系建设
【作者单位】：苏州大学政治与公共管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年25期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：韩小荣；

更多医学论文例文论文详细信息: 劳动合同与心理契约|心理契约视阈中的和谐劳动关系建设
http://www.400qikan.com/lunwen/yixue/yxlwlw/122688.html

相关专题： 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

中国胶粘剂

理化检验

中州今古

工会信息

广西职业技术学院学报

宝钢技术研究

河南畜牧兽医

物资流通研究

计算机教育

神经病学与神经康复学杂志

上一篇：【消费者策略】论基于消费者民族中心主义的民族企业市场策略
下一篇：[贸易壁垒的影响论文]论技术贸易壁垒对我国工业贸易的影响与对策