本文作者：晏家鑫；吴杰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着科学技术的不断进步,人力资源对经济发展所做的贡献越来越大,从某种程度上说,人力资源成为一个国家经济增长,一个企业的发展潜力和竞争力的决定性因素。人力资源会计是会计学科的一个崭新分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息,提供给企业和外界有关人士使用。对于人力资源会计概念和特征的正确把握,有助于更全面了解会计的本质。
【论文正文预览】：一、人力资源会计概念人力资源会计是会计学科的一个新的分支,其目标是将企业人力资源变化的信息提供给企外界有关部门和人员使用。关于人力资源会计(HumanResourceAccounting)的定义,主要有以下几种观点:1.美国会计学家弗兰姆霍尔茨(Eric?G?Flamholts)在其1985年出版的《
【文章分类号】：F235
【稿件关键词】：人力资源会计概念特征
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【稿件标题】：【浅析人力资源管理】浅析人力资源会计概念与特征
【作者单位】：西南财经大学会计学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：晏家鑫；吴杰；

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