本文作者：陈满；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：与领导者对应的是追随者,追随者是伴随着领导者产生的。领导是企业发展的重要推动力,对领导者及其特性有着比较深入的探索。但是国内对于追随者与追随力的研究很少。追随者在企业发展中起着积极推动的作用,追随者是为了更好的配合领导者的活动,完成企业的目标和远景。本文主要针对追随者进行深入的探讨以及如何做一个优秀的追随者。
【论文正文预览】：领导者即为组织中的指挥者,有指挥者就有服从者,就有追随者。领导者与追随者是相互伴生的关系。但是目前的研究视角主要集中在领导者身上,对于追随者的研究少之又少。但是我们可以预见追随者的重要性,对于追随者的探索势必是管理学研究的新视角。本文结合国内外的文献资料,主
【文章分类号】：C933
【稿件关键词】：追随者追随力优秀的
【参考文献】:

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• 崔骅;领导活动中的追随者研究[D];延安大学;2010年

【稿件标题】：【优秀追随者的条件是】做优秀的追随者
【作者单位】：广西师范大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈满；

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