本文作者：孟向军；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2014年Z1期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：新时期随着经济的发展,企业开始逐渐注重绩效考核,绩效考核是企业进行管理和激励的重要方式,尤其在优化组织结构,提升企业职工工作积极性,促进企业的发展,提高企业在激烈市场竞争中的地位,思想长远科学发展具有重要意义。而在企业实施绩效考核的过程中也出现了一些问题,本文就以此为出发点,详细探讨当前企业绩效考核的现状,分析产生问题的原因,最后结合现代企业发展实际给出绩效考核问题的针对性措施。
【论文正文预览】：新时期伴随经济的增长,企业规模和企业实力开始逐渐增强,而绩效考核作为当代最有效的管理手段越来越受到企业的重视。尤其是这几年,许多企业都开始建设和完善具有自己企业特色的绩效考核体系,而这些企业也希望能够通过绩效考核,来第一时间发现企业在日常运作的过程中存在的问
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业绩效考核;职工工作;组织结构;考核过程;岗位说明书;职工素质;市场竞争;企业特色;考核指标;第一时间;
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【稿件标题】：[医院探讨绩效考核机制论文]关于企业绩效考核的探讨
【作者单位】：北京冀中金牛酒店有限公司;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2014年Z1期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12220/)投稿信息
【版权所有人】：孟向军；

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