本文作者：陶燕；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源是企业的核心资源,企业有效地控制好了人力资源成本会增强企业的核心竞争力。本文从分析人力资源成本的内涵入手,进一步探讨了我国企业人力资源成本控制存在的问题,并提出了相应地控制企业人力资源成本的对策。
【论文正文预览】：为了能够在竞争激烈的市场经济大潮中生存下来,成本控制是企业迫切需要重视的,只有控制好了成本,才能具有比较优势。而人才又是企业得以更好发展的保证,企业在人力资源上的投入应该适中,因此控制好人力资源成本是企业管理的重要内容。1人力资源成本的内涵1.1人力资源成本的定
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源成本控制问题对策
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【稿件标题】：[人力资源成本控制方案论文]关于企业人力资源成本控制的思考
【作者单位】：武汉商业服务学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年03期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：陶燕；

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