本文作者：李从欣；朱军；李小静；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年34期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文根据抽样调查结果,分析了石家庄某酒店员工流失的主要原因在于培训、薪酬、晋升、职业生涯开发和企业文化。
【论文正文预览】：石家庄某星级酒店自开业以来,员工流失现象十分严重。尤其石家庄市每一个新酒店的开业,该酒店都会走一批人,这种由于新酒店开业而导致的人才流失,被业内人士称为“人才地震”。员工流失不仅降低酒店的管理质量和服务质量,还会使酒店内部士气受损,干扰员工正常工作。为了对石
【文章分类号】：F719
【稿件关键词】：酒店员工流失
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【稿件标题】：石家庄某酒店员工流失原因分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年34期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李从欣；朱军；李小静；

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