本文作者：滕兴乐；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：传统的单阶梯晋升制度在资源配置和激励等方面有其自身合理性,但随着社会的发展,这种制度也存在着一些不足,本文讨论了其局限性,并基于博弈论的观点进行了解释。
【论文正文预览】：所谓传统的单阶梯晋升制度是指我国大多数企业目前普遍采用晋升制度——职务晋升,即通过对企业员工职务的提升来实现对其良好工作业绩奖励的一种方法。得到晋升的员工由于管理职务的提升,可以获得地位的提高、收入的增加、在职消费等好处,从而在客观上造成了对企业员工精神和
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：晋升制度博弈组织扁平化
【参考文献】:

• 陈其安;陈亮;肖映红;;过度自信对公司管理者职务晋升的影响机理研究[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
• 吴广明;公务员职务晋升激励作用问题研究[D];吉林大学;2007年
• 张秀娟;论职务晋升的激励作用与公正原则[J];南开管理评论;2003年02期
• 许可;冲破组织内晋升的怪圈[J];科学管理研究;2003年06期
• 苗莉,赵建国;多阶梯晋升制度及其有效性分析[J];科技与管理;2002年04期
• 王爱民,傅建华;新时期对传统晋升职能的重新探讨[J];科技与管理;2003年01期
• 吕俊涛 ,唐元虎;浅谈双/多阶梯晋升制度[J];科学学与科学技术管理;2001年03期
• 姜树林,颜燕,阮杨;资源配置与激励:关于晋升的文献综述[J];世界经济文汇;2002年05期
• 李志;胡静;;企业员工的非物质激励研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2007年01期
• 何裕锴;;宽带薪酬:央行激励机制重塑的现实选择[J];南方金融;2007年01期
• 陈珉;秦兴方;;传统晋升制度的博弈分析[J];华东经济管理;2005年12期
• 韩俞;陆舞鹄;;论官员激励中的声誉机制[J];经济体制改革;2005年06期
• 廖冰,纪晓丽,金健斌;知识型企业中智力资本增值的新途径[J];科技管理研究;2004年01期
• 苗莉,赵建国;多阶梯晋升制度及其有效性分析[J];科技与管理;2002年04期
• 许可;冲破组织内晋升的怪圈[J];科学管理研究;2003年06期
• 何湘江;高校双梯阶机制:可行性、程序及特征[J];科学学与科学技术管理;2004年07期
• 张秀娟;论职务晋升的激励作用与公正原则[J];南开管理评论;2003年02期
• 吴贤华;戴良铁;;构建双重职业路径 延缓职业生涯高原提前到来[J];商场现代化;2006年06期
• 陈其安;陈亮;肖映红;;过度自信对公司管理者职务晋升的影响机理研究[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
• 姜树林;经济发展中的企业内部晋升与外部聘用——来自中国的理论、案例及含义[D];复旦大学;2003年
• 谌新民;企业内部劳动力市场研究[D];暨南大学;2004年
• 汪爱娥;我国公司董事会制度研究[D];华中农业大学;2005年
• 苗莉;创业视角的企业持续成长问题研究[D];东北财经大学;2005年
• 李训;基于公平偏好的激励机制研究[D];重庆大学;2007年
• 吉雷;知识型员工激励研究[D];南京理工大学;2002年
• 李彦;高技术产业化R&D—市场营销界面管理[D];武汉理工大学;2002年
• 黄庆宇;国有商业银行员工职业生涯管理的研究[D];厦门大学;2002年
• 卢智诚;新成都日报社薪酬体系建设的实证研究[D];西南交通大学;2003年
• 郑红;国有外贸企业的利益分配机制与人才竞争力[D];浙江大学;2002年
• 滕兴乐;企业团队激励模式研究[D];中国农业大学;2004年
• 倪浩;企业中知识团队绩效管理研究[D];南京理工大学;2004年
• 何湘江;我国高校双梯阶激励机制构建研究[D];苏州大学;2004年
• 李晓梅;人力资源内部供给状况分析[D];四川大学;2004年
• 曹迪;河南中新公司激励机制设计[D];中南大学;2005年
• 刘正周;论企业组织的激励机制及其设计[J];当代财经;2000年06期
• 张媛;;职务晋升机制对国家公务员的激励作用[J];黑龙江对外经贸;2006年02期
• 刘琳瑜;冉艳波;;我国公共部门人力资源管理中激励机制的缺失与完善[J];技术与市场;2006年04期
• 苗莉,赵建国;多阶梯晋升制度及其有效性分析[J];科技与管理;2002年04期
• 王爱民,傅建华;新时期对传统晋升职能的重新探讨[J];科技与管理;2003年01期
• 许可;冲破组织内晋升的怪圈[J];科学管理研究;2003年06期
• 吕俊涛 ,唐元虎;浅谈双/多阶梯晋升制度[J];科学学与科学技术管理;2001年03期
• 张秀娟;论职务晋升的激励作用与公正原则[J];南开管理评论;2003年02期
• 梁丽芝;郑凤娇;;中国专业技术类公务员职业的发展路径[J];求索;2007年02期
• 赵子甲;;我国职位分类制度探析[J];天水行政学院学报;2007年02期
• 刘本成;我国公务员制度激励机制初探[D];吉林大学;2005年
• 顾卫俊;中国公务员制度激励机制研究[D];浙江大学;2004年
• 侯春旭;我国公务员激励机制研究[D];中央民族大学;2006年
• 李应武;中学教师专业技术职务晋升问题研究[D];华东师范大学;2007年
• 张伟;公务员人性假设与激励机制的建构[D];中共中央党校;2007年
• 吴广明;公务员职务晋升激励作用问题研究[D];吉林大学;2007年
• 陈希;我国公务员激励机制研究[D];重庆大学;2007年
• 吕俊涛 ,唐元虎;浅谈双/多阶梯晋升制度[J];科学学与科学技术管理;2001年03期
• 边婷婷,陈晓丹,胡伟;美、日人力资源管理模式之比较[J];临沂师范学院学报;2001年03期
• 姜树林,颜燕,阮杨;资源配置与激励:关于晋升的文献综述[J];世界经济文汇;2002年05期
• 杨智;降价竞争的博弈分析[J];吉林财税高等专科学校学报;2000年02期
• 郭丕斌;从团队理论看股份合作制的效率[J];华北工学院学报(社科版);2002年04期
• 张军,陈宏民,黄小瑞;企业兼并与产品定价策略[J];系统工程理论与实践;2000年04期
• 许淑君,马士华;合作、信任与社会制度[J];物流技术;2001年02期
• 上官萍;从博弈论看会计信息披露——兼谈上市公司会计信息披露现状及思考[J];南京工业大学学报(社会科学版);2002年02期
• 杨长辉,高阳;资本运营的运作模型研究[J];合肥工业大学学报(社会科学版);2003年02期
• 黄文锋,连建辉;对交易费用理论几个观点的反正[J];湖北经济学院学报;2003年06期
• 李斌,涂三勤;信息不对称与企业家报酬、企业市场价值分析[J];财经问题研究;2004年07期
• 贺文星,上官文力;基于博弈分析的家族企业职业经理人选择[J];商场现代化;2005年27期
• 魏建;刘玉娟;;黄灯效应:管理层收购的中国故事[J];浙江学刊;2007年03期
• 张昕瑞;王恒山;杨嘉勤;;供应链网络的价值增值均衡问题研究[A];自主创新 实现物流工程的持续与科学发展——第八届物流工程学术年会论文集[C];2008年
• 郭砚莉;汤吉军;;国有企业重组的博弈分析[A];第五届国有经济论坛“海峡两岸企业改革与重组”学术研讨会论文集[C];2005年
• 王强;陈圻;和媛媛;;混合寡头市场中企业产量与区位选择模型[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年
• 淡华珍;;着眼于基层员工发展的职业晋升计划系统方案设计[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年
• 高鹤文;白小伟;;有色金属企业社会责任的博弈分析[A];有色金属工业科学发展——中国有色金属学会第八届学术年会论文集[C];2010年
• 曹天景;;明确企业远景目标 制定企业发展战略 确定企业战略管理模式[A];二○○三年测绘经济与管理专业委员会学术论文集[C];2003年
• 高引民;郭彦丽;;供应链组建阶段合作风险的研究[A];2007年全国第十一届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2007年
• 冯颖;;薪酬结构理论的研究及展望——从竞赛理论的视角[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
• ;被管理者的需要[N];中国经济时报;2001年
• 本报记者 刘德标 王亮;博弈迪拜[N];国际商报;2002年
• ;企业游戏[N];国际商报;2001年
• 北京东方商景公司总经理 杨文;国际化中不可跌落的东方智慧[N];中国经营报;2001年
• 秦皇岛市家惠商贸有限公司 林辉;技而优则“仕”[N];中华合作时报;2010年
• 同煤集团煤炭运销总公司大同有限公司 王艳琴;如何发挥职务晋升的激励作用[N];山西经济日报;2008年
• 本报记者张志勇;科尔沁乳业：　不谋最大但求最强[N];中华工商时报;2002年
• 本报记者 韩小红;姚娟娟：受命于危难的杰出掌舵人[N];中国妇女报;2011年
• 科瑞集团公司副总裁 郭梓林;博弈规则与理性选择[N];北京科技报;2002年

【稿件标题】：非领导职务晋升考试题|试论职务晋升制度
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：滕兴乐；

更多医学论文库论文详细信息: 非领导职务晋升考试题|试论职务晋升制度
http://www.400qikan.com/lunwen/yixue/yxlwk/163000.html

相关专题： 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

林业科技情报

西南石油大学学报

天津药学

含笑花

阅读与写作

极地科学进展

江西农业经济

杂技与魔术

党政论坛

高中数学教与学

上一篇：柯汉忠:电子行业社会责任标准将迎“中国制造”
下一篇：中脉道和 爱心公益|推进公益管理专业化、规范化发展国网北京电力“电力爱心教室”进学校