本文作者：宋正富；成功正常投稿发表论文到《企业文明》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正人才是企业兴盛之基、发展之本,是企业实现又好又快、全面协调可持续发展的重要保证。进入新世纪,面对国际国内两个市场的激烈竞争,建筑施工企业要想立于不败之地,应该坚持以人为本的理念,实施"人才强企"战略,打造一支复合型、高水平的人才队伍。新形势迫切需要加强人才队伍建设加强人才队伍建设,这是建立现代企业管理制度的需
【论文正文预览】：方铁;全国人才工作会议强调:大力实施人才强国战略[J];人才瞭望;2004年01期
【文章分类号】：人才是企业兴盛之基、发展之本,是企业实现又好又快、全面协调可持续发展的重要保证。进入新世纪,面对国际国内两个市场的激烈竞争,建筑施工企业要想立于不败之地,应该坚持以人为本的理念,实施“人才强企”战略,打造一支复合型、高水平的人才队伍。新形势迫切需要加强人才队
【稿件关键词】：F272.92
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【稿件标题】：【兴滇人才奖 企业 人才】人才兴企业兴
【作者单位】：人才创新;建筑施工;选人用人机制;政治理论水平;资源管理现状;驾驭全局;人才大量流失;考核评价机制;末位淘汰制;建筑产品;
【发表期刊期数】：《企业文明》2015年05期
【期刊简介】：《企业文明》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业文明杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN50-1014/G2，国际刊号：ISSN1006-5989。企业文明杂志社由中国兵器装备集团总公司主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被......更多企业文明杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11737/)投稿信息
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