本文作者：顾国爱；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在笔者以上所做研究的基础上,根据已经建立的咨询服务业知识型员工素质评价指标体系,运用模糊AHP法对其进行了评价,最后对全文进行总结。
【论文正文预览】：笔者在上面的研究中探讨了采用模糊AHP法评价咨询服务业知识型员工绩效的可行性,并且建立了评价指标体系,在本文中,作者着重进行实证检验,以期实现帮助人力资源主管或企业高层领导识别员工、部门绩效的目标。本文以某咨询公司中的某个员工为对象进行咨询服务业知识型员工绩效
【文章分类号】：F224;C932;F272.92
【稿件关键词】：咨询服务业知识型员工绩效评价层次分析法模糊综合评价咨询人员人力资源咨询系统评价结果评价指标体系
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【稿件标题】：[知识型员工论文]基于模糊AHP法的咨询服务业知识型员工绩效评价实证研究
【作者单位】：北京物资学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2009年05期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1131/)投稿信息
【版权所有人】：顾国爱；

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