本文作者：高艳子；秦江涛；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文针对高校培养的人才质量不能很好满足企业需求这一问题,对校企合作人才培养的现状及存在的问题进行了分析。从双向性、互补性和关联性三个方面分析了校企合作人才培养的优越性。利用博弈论的知识对合作中培养成本与人才质量间的关系进行分析,并引入了隐性声誉激励的概念。针对单个企业校企合作存在的资源局限性问题,提出了一种企业联合校企合作的人才培养模式。通过分析证明了该合作模式更有利于人才质量的提高,更能提高合作双方的积极性。
【论文正文预览】：1引言随着科技的进步和经济的发展,企业对人才的需求越来越多,对人才质量的要求也越来越高。高校作为人才培养的摇篮,其培养的人才能否满足企业的需求,是检验其教学质量、提高声誉以及与其他高校竞争的关键所在。近年来,各大高校逐年扩招,培养的人才数量也日渐增多。然而,很多
【文章分类号】：G642
【稿件关键词】：校企合作人才培养人才质量企业联合
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【稿件标题】：基于人才质量的校企合作人才培养研究
【作者单位】：上海理工大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年29期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：高艳子；秦江涛；

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