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[总需求的构成论文]浅析中国企业知识型员工的需求构成

本文作者:张敏;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年35期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文通过中外对比,分析了我国知识型员工的需求构成。
【论文正文预览】:一、引言知识经济时代,知识成了企业的核心生产要素,知识管理成为企业管理的新方向。知识管理专家托马斯·H·达文波特说:“既然知识主要寓于员工之中,而且是员工对其加以利用和分享,以获得经营结果,那么知识管理就不仅仅是管理信息和信息技术,而且也是管理人。”也就说,知识
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:知识型员工需求构成
【参考文献】:

  • 黄浩岚;绩效三棱镜在商品流通企业绩效评价中的应用研究[D];南京理工大学;2008年
  • 王伟;我国知识型员工招聘体系构建研究[D];重庆大学;2008年
  • 陶晶珲;银光公司知识型员工激励体系研究[D];兰州大学;2012年
  • 侯磊;大型军工产品设计中的知识共享研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
  • 王爱娟;国有企业高技能人才激励机制研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
  • 赵春兰;基于心理契约的知识型员工激励模式研究[D];大连理工大学;2010年
  • 黄玉飞;基于心理契约的知识型员工激励研究[D];长沙理工大学;2010年
  • 张志娜;基于组织承诺理论的“80后”员工激励研究[D];湘潭大学;2010年
  • 张永红;企业团队激励机制研究[D];湘潭大学;2010年
  • 韩晓燕;知识型员工的宽带薪酬管理研究[D];中国海洋大学;2010年
  • 吕田;中小企业知识型员工激励机制研究[D];中国海洋大学;2009年
  • 肖杰;交通设计企业专业技术人才激励体系研究[D];苏州大学;2010年
  • 杨建国;E公司技术型员工离职现象研究[D];苏州大学;2010年
  • 高洋;企业知识型员工激励机制研究[D];中国海洋大学;2006年
  • 宁秋实;我国大型国有企业知识型员工激励研究[D];哈尔滨工程大学;2007年
  • 寻海荣;济钢集团有限公司知识型员工激励存在的问题及对策研究[D];合肥工业大学;2008年
  • 翟秀林;D超市绩效评价研究[D];辽宁工程技术大学;2009年
  • 马晶;新疆现代企业人力资源招聘管理与本科毕业生胜任素质关系研究[D];新疆农业大学;2011年
  • 王亚妮;我国上市公司社会捐赠影响因素研究[D];新疆财经大学;2010年
  • 王瑗媛;兰州石化公司招聘体系研究[D];兰州大学;2010年
  • 徐正满;RK公司招聘体系优化设计研究[D];西南交通大学;2012年
  • 本刊编辑部;廖方;;走出“过劳死”困局——知识型员工的压力管理[J];新资本;2006年03期
  • 张望军,彭剑锋;中国企业知识型员工激励机制实证分析[J];科研管理;2001年06期
  • 郑朝华;;知识型员工和创新型企业的共赢之路[J];中国建材;2007年08期
  • 谢富纪;企业知识型员工的系统管理与评价[J];人类工效学;2002年03期
  • 李军,于咏华;对知识型员工绩效考核的建议[J];科学与管理;2003年01期
  • 雷露;田翠;;知识型员工流失的风险管理探讨[J];商业文化(学术版);2008年01期
  • 李刚;;体制转型中国有设计型企业知识型员工的薪酬激励[J];上海企业;2008年12期
  • 闫凤梅;孙国俊;孙姗姗;程开峰;;知识型员工该如何激励?[J];中国电信业;2010年06期
  • 赵锋,高锦绣;如何激励知识型员工[J];乡镇企业研究;2002年02期
  • 余蓉,吴健,陈晓,钟庆华;企业知识型员工的流失风险和管理[J];成都大学学报(社会科学版);2004年03期
  • 肖兴政;;浅议影响激励知识型员工的因素[A];第十二届中国青年信息与管理学者大会论文集[C];2010年
  • 方楠;;知识型员工的职业发展研究[A];经济发展方式转变与自主创新——第十二届中国科学技术协会年会(第三卷)[C];2010年
  • 王杰;;大力开展人才培养 发挥知识型员工创新作用[A];第七次煤炭科学技术大会文集(上册)[C];2011年
  • 张秀丽;裴劲松;;知识型员工的四层次激励策略探析[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
  • 张小兵;;工作—家庭促进对知识型员工的工作倦怠和心理健康的影响研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
  • 陈忠卫;魏丽红;;知识型员工与组织间心理契约关系对企业自主创新能力的影响[A];中国企业管理研究会年度报告(2006—2007)——中国企业自主创新与品牌建设学术研讨会暨中国企业管理研究会2006年年会论文集[C];2006年
  • 雷厉;;关于知识型员工管理的探讨[A];中国航海学会内河船舶驾驶专业委员会学术年会论文集[C];2004年
  • 咸星兰;;知识型员工的柔性管理浅析[A];政府管理创新理论与实践研讨会论文集[C];2011年
  • 邓莎莎;马红宇;;知识型员工的心理契约研究综述[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
  • 顾建平;蔡启明;;薪酬支付过程激励的实证研究——以江苏高新技术企业知识型员工为样本[A];2007年江苏省哲学社会科学界学术大会论文集(中)[C];2007年
  • 本报记者 李智鹏;企业通信的五大痛处[N];计算机世界;2009年
  • 惠正一 吴文;企业决胜靠知识型员工团队[N];经理日报;2010年
  • 广州白云机场计算机中心 李海英;用事业留住知识型员工[N];中国民航报;2008年
  • 吴越谊(作者单位:深圳市物业发展(集团)股份有限公司);知识型员工的特点及其管理策略[N];中国劳动保障报;2002年
  • 钱志新;知识员工的管理[N];中国经济时报;2007年
  • 胡慧平;为知识型员工做“特色菜”[N];医药经济报;2004年
  • 伊莲;激发“知识型员工”的潜力[N];中国现代企业报;2007年
  • 邓政;知识型员工尤其重要[N];中国旅游报;2003年
  • 张序;正确测评知识型员工贡献[N];厂长经理日报;2001年
  • 刘建萍;管理知识型员工 你准备好了吗[N];中华工商时报;2004年
  • 郭文臣;知识型员工可就业能力对职业成功的作用机制研究[D];大连理工大学;2011年
  • 向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
  • 徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
  • 李成江;知识型员工心理契约管理研究[D];河海大学;2007年
  • 刘天祥;IT产业知识型员工职业生涯管理研究[D];厦门大学;2009年
  • 王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
  • 张学和;科技组织情境下知识型员工创新绩效实证研究[D];中国科学技术大学;2012年
  • 邓玉林;知识型员工的激励机制研究[D];东南大学;2006年
  • 徐茜;知识型员工流动影响因素及作用机制研究[D];山东大学;2009年
  • 王森;知识型员工流动路径模型及其价值评价[D];天津大学;2007年
  • 李宁;知识型员工工作家庭关系、工作满意度和工作绩效的关系研究[D];武汉理工大学;2011年
  • 廖红;新型知识型员工离职因素及管理对策研究[D];西南大学;2011年
  • 冯铎;关于知识型员工及其激励管理机制的探讨[D];对外经济贸易大学;2001年
  • 孙志忠;基于离职意愿调查的LQ公司知识型员工保留策略研究[D];兰州大学;2010年
  • 李海涛;知识型员工关键绩效指标设计研究[D];中国海洋大学;2010年
  • 刘磊;知识型员工人力资源弹性、工作投入及工作绩效关系研究[D];西南财经大学;2010年
  • 张力岩;心理契约视角下知识型员工激励模式研究[D];兰州商学院;2010年
  • 任桂芳;中小家族企业知识型员工的组织承诺对工作绩效的影响研究[D];太原理工大学;2011年
  • 贺宝成;中国企业知识型员工激励研究[D];天津财经学院;2005年
  • 窦永虎;JG公司“80后”知识型员工流失问题的调查研究报告[D];兰州大学;2010年

【稿件标题】:[总需求的构成论文]浅析中国企业知识型员工的需求构成
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2006年35期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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