本文作者：胥泽林；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业要有效发挥激励机制的作用,需要研究激励机制的设计、不同层次员工激励方式的选择和运用、激励效果的评估、激励信息的反馈及对激励机制进行调整的持续改进过程。激励仍然是各个企业所面临的十分重要的问题。
【论文正文预览】：_、激励机制设计的原则 企业产品的销售要通过销售人员完成,所以,销售是企业 非常宝贵的资源,一个企业只有通过建立完善激励机制,对销售人员进行科学有效的激励,才可以使销售人员的创造性与积极 性得到充分的发挥,企业才可以在日益激烈的竞争之中保持优 势。分配制度把诱因和
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源激励激励机制
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【稿件标题】：【发挥三项机制激励作用】如何有效发挥激励机制的激励作用
【作者单位】：广东科技学院;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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