本文作者：张明；朱汉珍；成功正常投稿发表论文到《中国劳动》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正当前,江苏省南通市正面临调结构促转型、抓创新促升级的战略机遇,经济社会发展对高技能人才的需求日益迫切。加强高技能人才队伍建设,不断提高高技能人才对经济增长的贡献率,已成为加快发展方式转变、促进经济结构转型升级的有力支撑和关键举措。■基本状况近年来,南通市坚持以服务技能人才、服务企业发展、服务经济转型升级为宗旨,大力实施高技能人才七年倍增计划,突破难点,打造亮点,营造技能人才开发培养、考核评价、岗
【论文正文预览】：当前,江苏省南通市正面临调结构促转型、抓创新促升级的战略机遇,经济社会发展对高技能人才的需求日益迫切。加强高技能人才队伍建设,不断提高高技能人才对经济增长的贡献率,已成为加快发展方式转变、促进经济结构转型升级的有力支撑和关键举措。■基本状况近年来,南通市坚持
【文章分类号】：C964.2;F249.27
【稿件关键词】：技能人才队伍;高技能人才;人才开发;倍增计划;经济结构转型;南通经济;服务经济;服务企业;经济增长;技能人才培养;
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【稿件标题】：[高技能人才队伍建设论文]南通市高技能人才队伍建设的思考
【作者单位】：江苏省南通市人力资源和社会保障局;
【发表期刊期数】：《中国劳动》2015年07期
【期刊简介】：《中国劳动》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国劳动杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3892/F，国际刊号：ISSN1007-8746。中国劳动杂志社由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、主办，本刊为月刊。自创......更多中国劳动杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10093/)投稿信息
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