本文作者：李苓宁；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国银行业正在不断地改革与推进,商业银行在人力资源管理方面很难同当前的发展形势相适应,因此必须构建"学习型银行",对银行业员工进行培训,并且打造人力资源开发体系。文章分别从领导、团队以及员工的角度进行分析与研究,旨在提升学习型银行业员工的培训效率、有效的对人力资源进行开发。
【论文正文预览】：现代经济的核心就是银行业,同时银行业也是国民经济的命脉。很长一段时间内,我国银行业由于没有强烈的竞争意识,便对培训工作没有起到足够的重视,即使是开展了培训工作,却缺乏系统的、科学的培训方案,因而降低了培训的效果,也使银行业在人力资源的开发上造成了影响。当前,我国
【文章分类号】：F272.92;F832.33
【稿件关键词】：学习型银行员工培训人力资源开发
【参考文献】:
【稿件标题】：基于学习型银行的银行业员工培训与人力资源开发研究
【作者单位】：中国建设银行西藏自治分行人力资源部;
【发表期刊期数】：《
经营管理者》2015年14期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多
经营管理者杂志社(
http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
【版权所有人】：李苓宁；
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医学论文格式论文详细信息:
基于学习型银行的银行业员工培训与人力资源开发研究
http://www.400qikan.com/lunwen/yixue/yxlwgs/54416.html
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