本文作者：宋魅；成功正常投稿发表论文到《河北企业》2015年06期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正在环境压力不断加大、上下游市场不断挤压利润空间的情况下,钢铁企业必须摆脱高盈利期那种不断扩张产量的粗放经营模式,向注重客户需求、优化产品结构、加大科研投入、提高运营改善能力、优化人力资源的集约化经营方式转变。在这种转变过程中,如何从管理、工艺、生产、操作等各个层面,快速适应设备大型化、工艺现代化、管理精细化要求,真正提高盈利水平和核心竞争力,归根结底要依靠全体职工素质和技能
【论文正文预览】：在环境压力不断加大、上下游市场不断挤压利润空间的情况下,钢铁企业必须摆脱高盈利期那种不断扩张产量的粗放经营模式,向注重客户需求、优化产品结构、加大科研投入、提高运营改善能力、优化人力资源的集约化经营方式转变。在这种转变过程中,如何从管理、工艺、生产、操作等
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：职工素质;钢铁企业;下游市场;人力资源;产品结构;科研投入;管理精细化;经营方式;环境压力;专业技术人员;
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【稿件标题】：学习型企业的网络化培训模式
【作者单位】：河北钢铁集团宣钢公司;
【发表期刊期数】：《河北企业》2015年06期
【期刊简介】：《河北企业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，河北企业杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN13-1230/F，国际刊号：ISSN1008-1968。河北企业杂志社由河北省人民政府国有资产监督管理委员会主管、河北省企业联合会主办......更多河北企业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11333/)投稿信息
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