本文作者：刘燕；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2009年27期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业如何加强日常管理以减少或避免劳资纠纷的发生,降低因劳资纠纷而付出的精力和成本,是企业管理者普遍关注的问题。笔者主要结合员工关系管理工作实践经验和对两法一条例的分析理解,谈谈员工入职和订立劳动合同时应注意的问题。
【论文正文预览】：自2008年1月1日施行《中华人民共和国劳动合同法》以来,劳资纠纷呈现出爆发式增长的局面,2008年北京市受理劳动仲裁4万多件,劳动仲裁案件增长率激增,劳资关系的和谐程度有待提高。企业如何加强日常管理以减少或避免劳资纠纷的发生,降低因劳资纠纷而付出的精力和成本,是企业管
【文章分类号】：D922.5
【稿件关键词】：入职合同注意
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【稿件标题】：【wps怎样插入论文页码】员工入职和订立劳动合同时企业应注意的问题
【作者单位】：中国资产经营管理公司人力资源党务管理中心;
【发表期刊期数】：《中国市场》2009年27期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：刘燕；

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