本文作者：李幼龙；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业核心能力是一种以文化、技术、创新、管理以及评价为一体的战略性管理体系。企业核心能力的建设和发展需要企业内外部机制的有机整合,需要企业文化与技术创新的融合,需要与顾客价值、企业价值相互关联的价值比,更需要解决管理中的刚性问题,同时要注重企业的"软环境"建设,最终通过知识的积累,完成企业的战略性思考。本文就企业核心能力构建的一些问题做了具体的分析与探索,并提出了相关的建议。
【论文正文预览】：随着知识经济的到来,无论是企业管理界还是学术界对知识资本与企业文化在企业的应用都给予了高度的关注,但是在实践中,我们还是不难发现:我们把核心能力与核心竞争力混淆在了一起。导致在企业核心能力的构建过程中,企业往往注重竞争、注重市场、注重企业的价值,而忽视了企业
【文章分类号】：F275
【稿件关键词】：企业核心能力决策软环境顾客价值
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【稿件标题】：【企业战略转型能力研究】企业核心能力的战略构建思考
【作者单位】：乌鲁木齐职业大学旅游学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年12期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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