本文作者：郑乐怡；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近年来,基层检验检疫面临着快速增长的业务量、不断提高的通关效率和缓慢增长的人力资源之间的突出矛盾,如何解决这一矛盾是摆在基层检验检疫面前的一道难题。笔者认为解决这道难题的关键是科学合理地确定岗位设置和人员配置(即:定岗定编)。本文主要围绕"劳动效率法"在基层检验检疫人力资源配置中的应用,结合浙江出入境检验检疫局杭州机场办的具体情况,探讨"劳动效率法"在破解基层检验检疫人力资源紧张难题方面的有益尝试。
【论文正文预览】：一、基层检验检疫面临的人力资源困境近年来,随着社会经济的迅速发展,外贸活动和国际人员交往呈现出持续性增长势头,出入境检验检疫工作也保持相应快速增长。同时,从Sars病毒到禽流感到甲型H1N1流感,再到近年来的奶粉和燕窝问题,影响社会稳定和人民群众健康的重大事件、突发
【文章分类号】：F203;F249.21
【稿件关键词】：劳动效率法基层检验检疫人力资源
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【稿件标题】：探索运用“劳动效率法”定岗定编破解基层检验检疫人力资源紧张难题
【作者单位】：浙江出入境检验检疫局;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：郑乐怡；

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