本文作者：方平；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着市场竟争日益加剧,企业并购愈演愈烈。在过去20年里,国际上的企业并购案中,65%是失败的,没有获得预期的协同效应和财务回报。而在那些失败的并购案件中,80%以上直接或间接起因于企业文化整合的失败。因此,企业并购不仅仅资金与技术的联合,更需要整合资产和企业文化。本文阐述了并购失败的关键原因、文化冲突及内容和文化整合的方法。
【论文正文预览】：20世纪以来,世界经济中已经出现多次企业并购浪潮。由于企业并购是企业快速积累资本,占有市场资源,扩张市场的一种重要途径,即使在当今全球化、市场一体化、资本证券化的世界经济大潮中,企业并购活动仍然是一种引人注目的经济活动。但是企业并购中充满风险,据统计,在过去20年
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：并购文化冲突文化整合
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【稿件标题】：[并购中的企业文化整合论文]并购中的企业文化整合研究
【作者单位】：中南财经政法大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年06期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12209/)投稿信息
【版权所有人】：方平；

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