本文作者：鲁芳；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源是企业中的重要资源,在市场竞争日益激烈的环境下,企业与企业之间的竞争其实就是人才与人才的竞争,而要想做好自身企业的人力资源管理工作,就必须坚持以人为本,这样才能够保障自身企业的和谐发展。本文以企业以人为本的思想内涵以及以人为本对企业和谐发展的重要性作为切入点,简单地探讨以人为本理念下企业和谐发展的有效措施。
【论文正文预览】：改革开放以来,我国的社会经济得到了飞跃性的发展,特别是自从我国加入了WTO之后,我国企业更是获得了无限的发展前景,但凡有利必有弊,市场的拓展、发展也为我国企业带来了前所未有的挑战,那就是与日俱增的市场竞争,换句话来说,我国企业在获得了广阔发展空间、发展市场的同时,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：以人为本企业和谐发展
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【稿件标题】：【以人为本设计理念】以人为本理念下探讨企业的和谐发展
【作者单位】：湖南女子大学经济管理系;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年03期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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