本文作者：王少波；成功正常投稿发表论文到《中国流通经济》2012年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前,我国劳务派遣制度存在诸多问题,并集中表现在三个方面:一是用工单位滥用劳务派遣制度现象严重,二是劳务派遣企业管理不规范,三是被派遣劳动者的利益难以保障。文章提出,为进一步完善我国劳务派遣制度,应参考国外劳务派遣制度发展经验,结合我国基本国情与劳务派遣制度在我国的发展现状及存在问题,从劳动者、企业、政府三个方面着手进行改进:一要提高被派遣劳动者的文化素质和技能水平;二要加强对劳务派遣企业的规范化管理;三要完善劳务派遣制度法制建设。
【论文正文预览】：随着我国市场经济改革的不断深入,劳动力市场与用工单位需求之间的矛盾日益突出,劳动用工制度与方式发生了重大变化,逐步打破传统正规用工模式,日益灵活,劳务派遣制度应运而生。我国劳务派遣最初出现在经济发达地区,如广州、深圳、北京、上海等地,后来在全国大部分地区迅速展
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：劳务派遣制度被派遣劳动者用工单位
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【稿件标题】：[劳务派遣管理制度论文]我国劳务派遣制度存在的问题及建议
【作者单位】：北京物资学院劳动科学与法律学院;
【发表期刊期数】：《中国流通经济》2012年08期
【期刊简介】：《中国流通经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国流通经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3664/F，国际刊号：ISSN1007-8266。中国流通经济杂志社由主管、北京物资学院主办，本刊为月刊。自创刊以来，被......更多中国流通经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10309/)投稿信息
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