本文作者：陈佳琳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：适逢人才招聘高峰时期,如何让求职者与用人单位双方相互了解、相互认可,是解决就业问题的关键。以辽宁企业为例,用具体的数据分析了当前企业所需人才的类型,企业用人的条件,及企业在聘用人才时出现的问题,以期为求职者和用人单位提供一份理性的数据参考。
【论文正文预览】：又到了一年一度的人才招聘高峰时期,每年都有数以万计的求职者在这一时期找到可心的工作,许多企业也在同一时期招聘到合意的人才。为解答企业需要怎样的人才这一疑问,近日在渤海大学举办的招聘会上,我们对辽宁省100余家企业的人才需求情况做了一次较为系统的调查,获得了一些
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业用人招聘渠道人才需求量用人单位求职者高峰时期管理型应聘者工作经验总需求量
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【稿件标题】：[企业重视人才的例子论文]企业需要怎样的人才——以辽宁企业为例
【作者单位】：渤海大学学报编辑部;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈佳琳；

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