本文作者：王骏；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2014年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：针对建筑施工项目部项目活动的不确定性与短暂性、工作环境不稳定性与工作内容动态性等特点,本文提出了人力资源管理必须科学规划、优化配置、合理培训、准确评估和有效激励等方面的一系列的宏观管控思想,并结合清东陵高速公路2标段项目部实际,进行了较为深入归纳和分析,明确了问题,提出了改进措施。
【论文正文预览】：1基本概念与主要问题1.1基本概念辨析建筑施工项目部是一级项目管理组织(OrganizationofProjectManagement),是指实施或参与项目管理工作,且有明确的职责、权限和相互关系的人员及设施的集合。包括发包人、承包人、分包人和其他有关单位为完成项目管理目标而建立的管理组织
【文章分类号】：F272.92;F284
【稿件关键词】：项目导向人力资源核心问题改进措施
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【稿件标题】：【内科护理学论文范文】工程项目部人力资源管理实证探讨
【作者单位】：武汉交通职业学院;
【发表期刊期数】：《中国市场》2014年06期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
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