【人力成本投入产出率】基于高校人力资本投入产出异质性的投资评价

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本文作者：陈大群；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资本投资评价指人力资本投入与产出的比较。高校人力资本投入计量可以采用成本法。与投入相比,高校人力资本产出具有异质性特征,其劳动过程呈现高度智力性和创造性,因此高校人力资本的产出评价难以用货币价值定量计量。本文提出高校人力资本产出的非货币化评价指标,构建融合了投入和产出异质性的评价模型,来比较高校人力资本投入产出,为准确评价高校人力资本投资效益提供保证。
【论文正文预览】：不断提高高等教育的办学效益是我国发展高等教育的重要取向。随着高校硬件设施的完善,高教人力资本投资正在成为高校办学投资的主要方向,高校的办学效益高低已主要取决于高校人力资本的投资效益。1.高校人力资本投入产出的异质性人力资本是指通过人力资本投资形成的、隐含在
【文章分类号】：G647.23
【稿件关键词】：高校人力资本投入产出异质性投资评价非货币性指标
【参考文献】:

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【稿件标题】：【人力成本投入产出率】基于高校人力资本投入产出异质性的投资评价
【作者单位】：盐城工学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2010年22期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/918/)投稿信息
【版权所有人】：陈大群；

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