本文作者：罗文标；王雷；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识经济时代的竞争是人才的竞争,是知识的载体——知识型员工的竞争。知识型员工是个特别的群体,有其自身的特点。EHR是一种新兴的人力资源管理方式,这种方式能否用于管理知识型员工,本文将就这一问题做一些探讨。
【论文正文预览】：21世纪的经济是世界经济一体化条件下的经济。知识经济的悄然兴起,可以说是一场无声的革命,对人类经济社会活动的各个领域,对现有的生产方式、生活方式、思维方式等正在和将要产生重大的影响。在知识经济条件下,企业之间的竞争是通过知识经济的载体——知识型员工来实现。但
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工EHR
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【稿件标题】：【知识型员工管理】EHR与知识型员工的管理
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：罗文标；王雷；

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