本文作者：刘凤霞；王宝石；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：根据高新技术企业RD人员的需求特点,对RD人员激励因素进行分析,提出对RD人员不能实施单一的激励措施,要实行内部激励与外部激励相结合的方法。
【论文正文预览】：研发(RD)人员作为高新技术企业的核心人力资源,通过他们的持续创新,可以使企业不断盈利并获得持久竞争优势。如何激励RD人员保持持续创新能力是高新技术企业面临的主要问题。国内外很多学者对RD人员的激励因素进行了研究,Landis(1971)研究发现,对RD人员来说,最重要的激励
【文章分类号】：F276.44;F272.92
【稿件关键词】：高新技术企业R&D人员激励因素
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【稿件标题】：高新兴股权激励效果|高新技术企业R&D人员激励因素研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年31期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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