本文作者：周爱学；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文以企业人力资源战略的视角,分析了企业年金与企业人力资源战略的关系,探讨了如何有效发挥企业年金对人力资源战略管理的价值。
【论文正文预览】：一、企业年金的概念及定位1.企业年金的内涵企业年金是指在政府强制实施的基本养老保险制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的、旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的制度。2.企业年金的定位企业年金制度是社会保障体系的重要组成部分,是
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业年金保障和激励功能人力资源战略管理
【参考文献】:

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【稿件标题】：人力资源战略规划|从人力资源战略的视角探析企业年金制度
【作者单位】：秦皇岛秦热发电有限责任公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：周爱学；

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