本文作者：秦峰；成功正常投稿发表论文到《现代商贸工业》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：基层员工的培训,有利于增加制造型企业的直接产出,减少废品率,缩短等待时间,降低生产成本。从对培训的认识误区,培训目标,员工对培训的参与性,培训效果和员工流失等五个方面阐述了现今制造型企业基层员工在培训中存在的问题,并从改变观念,建立培训体系、激励机制、效果评估机制,加强对培训风险控制五个方面提出改进建议。
【论文正文预览】：1制造型企业基层员工培训的必要性分析员工培训是增强企业实力、降低企业成本的有效途径之一,而培训的最终目的是通过培训改变员工的知识、技能、动机、态度和行为,进而提升员工的绩效。培训的作用主要体现在以下几个方面。1.1基层员工的培训有利于制造型企业的流程优化制造型
【文章分类号】：F425;F272.92
【稿件关键词】：基层员工培训培训效果评估制造型企业
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【稿件标题】：[智能制造发展对策研究论文]制造型企业基层员工培训对策研究
【作者单位】：九江学院;
【发表期刊期数】：《现代商贸工业》2015年10期
【期刊简介】：《現代商贸工业》杂志是经国家新闻出版总署批准、由中国商办工业杂志社主管主办，面向国內外公开发行的一份大型政策指导与理论研究的学术期刊。本刊致力于宣传报道党和国家有关经济改革、建设与发展，探讨国内外现代经济管理领域及相关自然科学领域的新理论與......更多现代商贸工业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/922/)投稿信息
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