本文作者：王璇；李健；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：分析了员工的工作动机,以及组织创新氛围对员工创新行为的影响,指出企业进行技术创新的基础是有效地激发员工动机,营造创新性组织氛围。
【论文正文预览】：一、创造力与创新创造力指产生关于产品的新的、有用的、有价值的思想,并在特定组织环境中,这种思想被个人或团体贯以程序化(ECMartins,FTerblanche,2003)。组织中的创新指对新的组织结构、新的节约成本的方法、新技术、新人事计划等思想的执行(Robbins,1996)。可见创新是对
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：工作动机组织创新氛围激励
【参考文献】:

• 周颜;我国国有企业员工激励研究[D];哈尔滨工程大学;2008年
• 汤美莲;人力资源价值的评估方法研究[J];财经理论与实践;2004年06期
• 范灵;对国有企业员工激励手段的分析[J];工业技术经济;2003年05期
• 易宪容;政府:国有企业改革难以逾越的障碍[J];江苏社会科学;2000年01期
• 朱佳;激励差异化与激励方式选择[J];江西财经大学学报;2003年06期
• 吴召军;;国有企业人力资源激励方式浅析[J];教育与职业;2005年06期
• 张瑞岚;;浅析国有企业员工激励机制[J];内蒙古科技与经济;2006年08期
• 汪洋;构建中国式股票期权激励模式初探[J];现代财经-天津财经学院学报;2002年01期
• 张宇馨;国企激励机制改革研究[J];现代管理科学;2003年06期
• 彭莉;人力资源评估初探[J];中国资产评估;2002年01期
• 刘广程,张瑜;对深化国有企业改革的探讨[J];中共青岛市委党校.青岛行政学院学报;2004年02期
• 王爱娟;国有企业高技能人才激励机制研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
• 潘伟红;国有企业员工激励问题与对策研究[D];大连海事大学;2012年
• 何建佳,蒋福,黄妍;激励与对员工的认识[J];商业研究;2003年06期
• 袁声莉,马士华;我国经济转型时期企业员工人性的调查与分析[J];湖北师范学院学报(哲学社会科学版);2003年04期
• 陈忆;加强和改善企业管理要抓住 重点、难点和焦点[J];广东省经济管理干部学院学报;2000年02期
• 田玉娟;;激励应遵循的“十心”原则[J];理论界;2005年10期
• 杨琳;;知识型员工激励研究[J];经济师;2009年09期
• 郭宏涛;把思想政治工作落实到班组之我见[J];商场现代化;2005年26期
• 祝波;谈我国民营科技企业的人才管理[J];上海大学学报(社会科学版);2001年04期
• 邓蝉,李怀政;我国上市公司实施股票期权激励的制度安排[J];财经理论与实践;2002年S3期
• 张维,刘新芝;从国有股减持看国企企业家队伍建设[J];经济师;2002年02期
• 冯天学,张涛;我国股票期权应避免陷入误区[J];经济师;2002年09期
• 李滨予;章凯;;国企职工的工作动机及其与工作行为的关系[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年
• 苗瑞;;试论新形势下对知识型员工的激励[A];第十届中国科协年会论文集（四）[C];2008年
• 赵世平;;企业社会责任的管理心理学分析[A];2005现代服装纺织高科技发展研讨会论文集[C];2005年
• 赵国强;;信任的经济理性分析[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
• 汪群;顾媛媛;丁源;;工作动机在组织创新氛围影响个人创新行为中的作用:一个理论框架[A];第四届（2009）中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2009年
• 陈传风;;教师教学态度对教学效果影响的诊断[A];江苏省教育学会2006年年会论文集（文科专辑）[C];2006年
• 施晓棠;;学报编辑行为激励[A];学报编辑论丛（第七集）[C];1998年
• 杜莹;陆启韶;王士敏;;研究神经放电序列模式变化的一种新方法[A];第十一届全国非线性振动学术会议暨第八届全国非线性动力学和运动稳定性学术会议论文集[C];2007年
• 王曙光;王艳;;基于内部市场化的企业考核激励制度研究——以海尔SBU为例[A];中国会计学会2006年学术年会论文集（下册）[C];2006年
• 梁开广;杨鑫;;中国企业员工满意度的影响因素分析[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
• 柳新元 于传岗（作者单位：武汉大学政治与公共管理学院）;“民工荒”的根源是“幸福荒”[N];长江日报;2005年
• 韩彦;个体创造力与世界杯入场券[N];经济观察报;2006年
• 江苏省南通师范第三附属小学 宋晓丽;呼唤“平和”[N];成才导报.教育周刊;2007年
• 胡晓平;员工积极心理的三个维度[N];中国石化报;2009年
• 李才平;只有落后的管理 没有落后的员工[N];中国人事报;2007年
• ;师德——教师队伍建设的永恒主题[N];天津日报;2005年
• 郭立刚;如何做好增员面谈[N];中国保险报;2007年
• 本报记者 杨小玲李向红 实习生 高袁璇子;肖云儒：文化强是一个系统工程[N];陕西日报;2008年
• 魏明玉 时勘 中国科学院研究生院管理学院;上级授权，下属领情吗?[N];东方烟草报;2010年
• 贵阳市国有资产管理公司 詹莉;激励是激活人力资源的重要途径[N];经济信息时报;2006年
• 李中建;国有企业经营者激励问题研究[D];武汉大学;2005年
• 赵振元;员工持股计划在国有高科技企业改制中的激励机制研究[D];电子科技大学;2005年
• 王冰洁;企业控制权安排及控制权效率改进机制研究[D];重庆大学;2005年
• 吴继兰;企业员工知识贡献评价研究[D];同济大学;2006年
• 边文霞;保险欺诈问题博弈研究[D];首都经济贸易大学;2005年
• 冯淑华;上市公司经营管理人才的业绩评价与激励研究[D];武汉理工大学;2005年
• 吴敏;企业领导行为作用机制研究[D];四川大学;2005年
• 谭云清;产品市场竞争与公司治理有效性：理论与实证研究[D];上海交通大学;2008年
• 林燕凌;我国非政府组织研究[D];复旦大学;2005年
• 刘爱东;在华跨国公司绩效管理研究[D];复旦大学;2005年
• 叶霞;中小IT企业核心员工激励机制研究[D];中南大学;2005年
• 王彦博;河南省高校教师激励策略研究[D];天津大学;2005年
• 闫越琦;美国企业年金计划税收优惠政策及其对中国的启示[D];首都经济贸易大学;2006年
• 孙丽辉;吉柴公司薪酬体系研究[D];吉林大学;2005年
• 张俊刚;NY银行员工绩效考评与激励研究[D];四川大学;2005年
• 胡克;中爱眼科医疗专业人才的激励研究[D];大连理工大学;2006年
• 林烨英;高校人事代理人员的心理契约研究[D];汕头大学;2008年
• 邵冰;上海诚美化妆品有限公司薪酬方案设计研究[D];大连理工大学;2006年
• 孙辉;基于非对称溢出效应的企业合作研发激励研究[D];大连理工大学;2007年
• 丁嘉雷;中西方企业经营者激励与约束机制比较分析[D];沈阳工业大学;2005年

【稿件标题】：【国有企业员工激励机制】国有企业员工创新激励
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年04期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王璇；李健；

更多医学论文代发论文详细信息: 【国有企业员工激励机制】国有企业员工创新激励
http://www.400qikan.com/lunwen/yixue/yxlwdf/169155.html

相关专题： 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

中国职工教育

电子产品可靠性与环境试验

国防制造技术

宁夏工程技术

伊犁教育学院学报

中国汽车界

水雷战与舰船防护

环球市场信息导报

西南学刊

经济学家

上一篇：[如何防范财务风险论文]论企业财务风险的防范
下一篇：【提升品牌影响力】包装设计对提升葡萄酒在中国销售影响力的分析研究