本文作者：徐晖；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：员工培训是提高民营企业效益和增强企业持续发展动力的保证,完善的培训系统可以帮助民营企业吸引和留住优秀人才,通过增强企业内部人才的竞争力并最终增强企业的市场竞争力,但许多民营企业最容易忽略的就是员工的开发培训。本文结合作者的研究实践阐述了我国民营企业员工培训的现状,分析了存在的问题以及产生原因,并提出了相应的几点建议和对策。
【论文正文预览】：企业的竞争归根结底是人才的竞争,而人力资源已经成为一个企业获得持续竞争优势的重要因素。我国越来越多的企业已经认识到人力资源在现代企业发展中的重要地位,并开始积极探索有效的人力资源开发的方式、方法,以提高企业自身的竞争力。其中员工培训是人力资源开发的一个不可
【文章分类号】：F272.92;F276.5
【稿件关键词】：民营企业人力资源开发员工培训
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【稿件标题】：【民营企业员工培训内容】浅谈我国民营企业员工培训
【作者单位】：镇江高等专科学校;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：徐晖；

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