本文作者：杜鹏；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范了职工薪酬的确认、计量等,通过与旧准则比较发现新准则下职工薪酬的核算有许多新特点,如何较为准确、规范地进行新准则下职工薪酬的核算已成为当前一项基本的工作与任务要求,本文就新准则下有关职工薪酬的核算进行探讨。
【论文正文预览】：一、职工薪酬准则的新变化(一)核算理念更为新颖新准则的职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、辞退福利、现金结
【文章分类号】：F275
【稿件关键词】：职工薪酬非货币性福利辞退福利
【参考文献】:

• 何峰;;企业职工薪酬会计与税务处理差异分析[J];经营管理者;2011年12期
• 李刚;;浅谈国企体制下的职工薪酬分配核算[J];经营管理者;2011年15期
• 赵峰;;新旧准则下的职工薪酬与税法差异及建议[J];现代经济信息;2011年14期
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• 耿迎;企业职工薪酬研究[D];青岛理工大学;2009年
• 谢祺彪;企业职工薪酬个人所得税税务筹划研究[D];南昌大学;2011年

【稿件标题】：【会计准则 职工薪酬】关于新准则下职工薪酬核算的几点思考
【作者单位】：中华联合财产保险股份有限公司甘肃分公司;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2009年09期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/7699/)投稿信息
【版权所有人】：杜鹏；

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