本文作者：黎鹏；姜棱炜；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文认为,中国与越南在政治、经济、人力资源互补性以及社会因素上存在着深厚的合作开发人力资源的基础。目前中越已经有合作开发人力资源的项目,但是因为法律法规不健全、越南教育水平落后、两国文化上缺乏认同以及人力资源自由流动受限制等原因导致两国的合作水平较低。中越两国应该通过协商对话的机制,共同探索解决现有问题的方法,进而提高人力资源合作开发水平,更加充分地利用双方人力资源,获得双方经济更快的发展。
【论文正文预览】：1991年以后,中越两国关系正常化、双边关系进入全新的阶段。两国的经贸、投资关系也不断发展,取得了可喜的成就。中国与越南在投资、贸易等诸多方面都可以通过合作从而共同发展,而在人力资源开发上进行合作则更具深远意义。1中越合作开发人力资源的基础1.1两国稳定的政治关系
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中越合作人力资源合作开发
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【稿件标题】：【中越跨境经济合作区】中越合作开发人力资源前景探析
【作者单位】：广西大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年09期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：黎鹏；姜棱炜；

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