本文作者：肖清；凌文辁；陈京水；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文以胜任力成熟度为分析视角,引入了模糊数学中的模糊集合概念,以员工胜任力成熟度对模糊集合的隶属度为衡量标准,具体分析了这种方法在招聘和培训需求中的应用情况,以期为人力资源工作者提供一定的参考。
【论文正文预览】：随着知识经济和市场经济的发展,企业之间的竞争已经从传统生产竞争转向了人才的竞争,企业人力资本需求和持续增值离不开招聘和培训,招聘到适合企业发展的人才,同时在之后提供适时的培训才能够让企业人力资本具有一定的竞争优势。其中,培训需求分析是培训中的首要环节,精确到位
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：胜任力模糊集合员工招聘培训需求分析
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【稿件标题】：【模糊集合论】胜任力模糊集合视角下的招聘和培训需求分析
【作者单位】：暨南大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年33期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：肖清；凌文辁；陈京水；

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