本文作者：谢朝阳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正随着知识经济和新技术革命的发展,许多小企业都积极进行组织结构及管理方式的变革和创新,努力朝着柔性化、扁平化、虚拟化的方向发展,出现大量前所未有的以知识为特征的社会化分工,并成为产业链一部分。人力资源外包,作为知识经济下新
【论文正文预览】：随着知识经济和新技术革命的发展,许多小企业都积极进行组织结构及管理方式的变革和创新,努力朝着柔性化、扁平化、虚拟化的方向发展,出现大量前所未有的以知识为特征的社会化分工,并成为产业链一部分。人力资源外包,作为知识经济下新型劳动分工的形式,逐渐流行。一、人力资
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源外包知识经济企业腾飞企业人力资源外包过程小企业服务公司人力资源部人力资源工作外包服务
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【稿件标题】：[小企业人力资源管理论文]人力资源外包助小企业腾飞
【作者单位】：衡阳财经工业职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年04期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：谢朝阳；

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