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商场现代化杂志社

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[党内激励关怀帮扶机制论文]建立有效的人力资管理激励机制提升我国企业核心竞争力

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本文作者：潘峪竹；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业"能力优势"和"资源优势"的保持,以及两者有机结合方式的创新就是核心竞争力存在,两个"优势"中,任何一种"优势"的失去,或者是两者有机结合方式的失去,这核心竞争力都将不复存在。保持企业"能力优势"和"资源优势"关键是建立和完善激励机制。目前,企业人力资源激励机制中,存在薪酬体系不健全、培训体系不完善、激励过程中缺乏沟通和快速反馈等问题。因此,必须针对这些问题采取相应的对策。
【论文正文预览】：伴随着世界经济一体化的进程和经济时代的到来,企业若想在激烈的市场经济中求得生存,就必须具有自己的核心竞争力,而人力资源作为现代企业不可或缺的重要资源将直接影响企业的核心竞争力的形成与发展,然而想要构建企业良好的人力资源管理体系,就必须有很好的激励机制。因此,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理激励机制核心竞争力
【参考文献】:

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黄汝秀;;如何提升企业核心竞争能力[J];重庆工贸职业技术学院学报;2007年03期
陈之昶;基于核心能力成熟度的企业多元化战略选择——兼论海尔的多元化经营成败因素[J];重庆工商大学学报.西部论坛;2005年05期
杨善林;桂宏新;程飞;;电信运营企业综合竞争力比较研究——中国联通视角评价分析[J];电信科学;2008年06期
刘晓东;;我国物流企业核心竞争力构成及发展策略研究[J];北方经贸;2008年05期
范佳;;新环境下提升企业核心竞争力的思考[J];北方经贸;2008年07期
余来文,裘兰;动态环境下的企业战略竞争力构建研究[J];管理现代化;2004年06期
丁国安;;以竞争观念的新视角重新审视甘肃企业技术创新问题[J];甘肃科技;2006年01期
郑仰南;战略联盟——中国企业国际化核心竞争力的催生剂[J];哈尔滨商业大学学报(社会科学版);2005年01期
范佳;;浅析知识经济环境下企业文化的构建[J];黑龙江对外经贸;2008年08期
罗秋寒;;浅谈东源县专业镇的现状、问题与发展态势[A];2007中国可持续发展论坛暨中国可持续发展学术年会论文集（3）[C];2007年
高建华;区域竞争生态位研究[D];河南大学;2007年
徐玮;基于进化博弈的企业战略联盟一般演进模式研究[D];天津大学;2010年
桂宏新;通信行业移动业务市场机制及效率研究[D];合肥工业大学;2008年
荆德刚;企业核心竞争力的经济学分析[D];吉林大学;2005年
黄峙;我国国有商业银行核心竞争力评价与对策分析[D];南昌大学;2009年
徐立;C公司会展业务发展研究[D];华东师范大学;2010年
薛小曦;明泰纸业公司核心竞争力研究[D];电子科技大学;2010年
顾恒明;广州AL鞋业有限公司发展战略研究[D];华中科技大学;2010年
李智婧;外语院校课程体系改革与发展研究[D];四川外语学院;2011年
张照;FDI中非股权控制条件的法律调整[D];苏州大学;2010年
刘晓冬;广西新建本科院校核心竞争力培育研究[D];广西师范大学;2010年
张兴兴;河北新华书店集团公司多元化经营途径探析[D];河北大学;2010年
陈松;H公司发展战略研究[D];复旦大学;2009年
胡建秋;我国服装企业基于生活方式的营销终端策略研究[D];复旦大学;2009年
刘刚;;加强人力资源管理提升企业核心竞争力[J];职业圈;2007年16期
沈海芳;;构建人力资源有效激励机制,提升现代企业核心竞争力[J];沿海企业与科技;2009年01期
刘珍莲;;如何加强人力资源管理来提升企业核心竞争力[J];全国商情(经济理论研究);2009年13期
王琳;;有效的激励机制是企业发挥人才潜能的重要保障[J];天津冶金;2006年03期
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孟繁荣;彭益福;;基于提升企业核心竞争力的人力资源外包研究[J];现代商贸工业;2010年03期
张琳;;浅析人力资源管理中的激励机制[J];经营管理者;2010年08期
曹大文;赵志强;;激励机制在医院专业技术人才管理中的应用[J];知识经济;2009年06期
夏非;;论企业的激励机制[A];全面建设小康社会：中国科技工作者的历史责任——中国科协2003年学术年会论文集（上）[C];2003年
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王继强;;从人的优化论企业激励机制的灵敏度[A];中国会计学会高等工科院校分会2009年学术会议（第十六届学术年会）论文集[C];2009年
孙贵尚;;公益性地质调查单位人力资源激励机制研究[A];中国地质矿产经济学会青年分会2006年学术交流论文汇编[C];2006年
周成波;;上海海烟物流公司卷烟营销部人力资源管理问题浅析[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年
许红华;孟丽;;企业核心竞争力与人力资源管理[A];管理科学与系统科学研究新进展——第7届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2003年
王雅丽;;以人为本全面提升邮政企业核心竞争力[A];内蒙古通信学会2004年邮政年会论文集[C];2004年
田继红;;对护理队伍人力资源管理的思考[A];全国手术室护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2002年
阳航;;试论国有商业银行实施高效人力资源管理的难点与对策[A];柴达木金融服务论坛专刊[C];2004年
徐育才;;组织发展:21世纪人力资源管理的挑战(英文)[A];公共管理研究（1）“公共管理研究与教育”国际学术研讨会论文集[C];2001年
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韩玉仁;浅谈人力资源管理与创新[N];农民日报;2010年
本报深度报道组记者戴六华;核心竞争力,从“人口”向“人才”转变[N];南京日报;2010年
刘芳康向华;新形势下医疗单位人力资源管理的思考与对策[N];唐山劳动日报;2011年
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工学博士教授级高级经济师健友集团执行董事并总裁兼任亚信联创董事黄锡伟;人力资源管理困境(一)：年度分级考评[N];电脑商报;2011年
张家港联合铜业公司人力资源部部长吴宗根;人力资源管理应注重人才培养[N];经理日报;2011年
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宋志鸿;以激励机制强化公司治理之研究[D];暨南大学;2006年
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孙彩霞;我国公共部门人力资源管理中的激励问题研究[D];天津大学;2007年
陈刚;中新建总五公司青年员工激励与管理[D];北京交通大学;2008年
田琳;我国高校教师激励机制完善研究[D];山东大学;2009年
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胡欣哲;浅析电信运营企业的人力资源管理[D];北京邮电大学;2006年
朱建权;江苏省电力公司员工激励机制研究[D];南京理工大学;2005年
石佩青;铁路企业激励机制存在的问题及对策研究[D];内蒙古大学;2005年
镇芳菲;公共图书馆人力资源激励问题与对策研究[D];苏州大学;2009年

【稿件标题】：[党内激励关怀帮扶机制论文]建立有效的人力资管理激励机制提升我国企业核心竞争力
【作者单位】：南京财经大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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